I termini e le condizioni

Diritti e responsabilità dell’utilizzazione di Biotechjob®

In questa pagina sono stabilite le condizioni d'uso (le “Condizioni d'Uso") in base alle quali l'utente (l'"Utente") può utilizzare i Servizi forniti nel portale www.biotechjob.it

Le presenti Condizioni d'Uso costituiscono un accordo vincolante tra l'Utente e l’Associazione Nazionale Biotecnologi Italiani (ANBI) e sono da considerarsi accettati da parte dell'Utente ogniqualvolta questi acceda o utilizzi il Sito Biotechjob.

ANBI si riserva la facoltà di modificare le presenti Condizioni d'Uso in qualsiasi momento, pubblicandone una versione aggiornata su questa pagina Web. Si pregano gli Utenti di visitare periodicamente questa pagina per esaminare gli aggiornamenti periodici delle Condizioni d'Uso, in quanto esse sono vincolanti per l'Utente. 

Gli Utenti che violano le presenti Condizioni d'Uso possono incorrere nella sospensione o nell'interruzione dell'accesso e dell'utilizzo dei Siti, a discrezione esclusiva di ANBI. 
 

1. Utilizzo dei Contenuti.

ANBI autorizza l'Utente, nei termini di cui alle presenti Condizioni d'Uso, ad accedere ed a utilizzare i Siti e i Contenuti di Biotechjob, ed a scaricarne e stamparne i contenuti disponibili a scopo esclusivamente personale e non commerciale. Il marchio Biotechjob è protetto dalle leggi sul copyright, sui marchi registrati e dalle altre leggi applicabili.

 

2. Utilizzo dei Sevizi Biotechjob.

La pubblicazione di annunci (Biojobs), il database dei CV (Biopeople) e i servizi Bioplayers eBiotechs possono essere utilizzati esclusivamente da individui alla ricerca di un impiego e/o di informazioni inerenti alla propria carriera e da datori di lavoro alla ricerca di dipendenti. Il termine "pubblicare", come utilizzato nella presente, indica le informazioni che l'Utente invia, pubblica o visualizza sul Sito www.biotechjob.it

Tutti gli Utenti Biotechjob si impegnano a non: 

(a) trasmettere, pubblicare, distribuire, memorizzare o distruggere il materiale, inclusi, a titolo esemplificativo ma non esaustivo, i Contenuti, in violazione di una qualsiasi legge o normativa applicabile, incluse, a titolo esemplificativo ma non esaustivo, leggi o normative che disciplinano la raccolta, l'elaborazione o il trattamento dei dati personali o in violazione della policy privacy di ANBI; 

(b) intraprendere azioni che impongano un carico irragionevolmente o sproporzionatamente oneroso per una qualsiasi infrastruttura del Sito; 

(c) utilizzare metodi o dispositivi automatici di estrazione o acquisizione dei dati (quali "data mining", "robots", ecc.); 

(d) aggregare, copiare o duplicare in qualsiasi modo ciascuno dei Contenuti o le informazioni disponibili nel Sito, inclusi gli annunci scaduti, se non consentito dalle presenti Condizioni d'Uso; 

(e) montare o eseguire collegamenti a Contenuti o a informazioni disponibili se non consentito dalle presenti Condizioni d'Uso; 

(f) pubblicare contenuti o materiali che promuovano o adoperino informazioni false o fuorvianti o attività illegali, oppure adottino o forniscano informazioni di istruzione relative ad attività illegali o altre attività vietate dalle presenti Condizioni d'Uso, quali la costruzione o l'acquisto di armi illegali, la violazione della privacy altrui, la fornitura o la creazione di virus informatici e supporti pirata; 

(g) pubblicare CV o candidarsi per annunci per conto di terzi; 

(h) comunicare un contatto da un datore di lavoro a un agente, un'agenzia o una qualsiasi altra parte terza; 

(i) condividere con terze parti le credenziali di accesso al Sito; 

(l) accedere a dati non propri dell'Utente o registrarsi presso un server o con un account cui l'Utente non è autorizzato ad accedere; 

(m) pubblicare o inviare sul Sito informazioni anagrafiche incomplete, false, imprecise o che non siano dell'Utente; 

(n) inviare posta o e-mail non richieste, fare telefonate o inviare fax indesiderati, per promuovere e/o pubblicizzare prodotti o servizi agli Utenti, o contattare Utenti che hanno richiesto esplicitamente di non essere contattati; 

(o) utilizzare i Servizi Biotechjob per qualsiasi scopo illecito o attività illegale, o pubblicare o inviare contenuti, CV o annunci diffamatori, calunniatori, implicitamente o esplicitamente offensivi, volgari, osceni, minacciosi, abusivi, che comunicano odio, razzisti, discriminatori, di carattere minatorio o in grado di provocare sdegno, disagio, imbarazzo, ansia o molestie a persone, o includere collegamenti a materiali pornografici, indecenti o con contenuti sessuali espliciti di qualsiasi sorta, come determinato a discrezione di ANBI; oppure

(p) pubblicare CV che non sono autentici e che cercano di pubblicizzare e promuovere prodotti e sevizi. 

Le violazioni della sicurezza del sistema o di rete possono essere oggetto di responsabilità civili e/o penali. ANBI indagherà su tali violazioni e potrà coinvolgere e cooperare con le autorità preposte al rispetto della legge, al fine di perseguire gli Utenti responsabili di tali violazioni. 
 

3. Altre Condizioni d'Uso per il datore di lavoro.

L'Utente è responsabile della riservatezza del proprio account, del proprio Profilo e delle password. All'Utente non è consentito, neppure temporaneamente, condividere la password o le informazioni di accesso all'account con altre parti. Egli resta, inoltre, il solo responsabile per tutti gli usi fatti delle proprie registrazioni sul Sito e delle password personali, siano tali usi autorizzati o meno. L'Utente si impegna a notificare immediatamente a ANBI qualsiasi utilizzo non autorizzato dell'account, del Profilo o delle password. 

Ricadono sotto l'esclusiva responsabilità dell'Utente gli annunci pubblicati sui www.biotechjob.it. ANBI non deve essere considerata come datore di lavoro rispetto all'utilizzo di www.biotechjob.it e, inoltre, non può essere ritenuta responsabile per le decisioni di impiego prese, per qualsiasi ragione, dal soggetto che pubblica gli annunci sul Sito. 

L'Utente comprende e riconosce che se annulla il proprio account, o se questo è cessato, tutte le informazioni dell'account di Biotechjob, tra cui i CV salvati, i contatti di rete e le mailing list saranno contrassegnate come eliminate e potranno essere rimosse dai database di ANBI. Le informazioni possono essere comunque disponibili per un breve periodo a causa dei ritardi nella propagazione dell'eliminazione attraverso i server Web di ANBI. 

I Profili dei candidati derivanti dai Contenuti Utente possono essere resi disponibili tramite i Siti. ANBI non garantisce la precisione o la validità di tali dati o la loro adeguatezza ai fini della valutazione da parte dei datori di lavoro. I Profili derivati possono variare significativamente dai Contenuti Utente. 

Annunci di lavoro. 

L'Utente non può utilizzare gli annunci di lavoro ANBI per: 

(a) pubblicare annunci di lavoro in maniera non conforme alle normative locali, nazionali e internazionali applicabili, incluse, a titolo esemplificativo ma non esaustivo, le leggi concernenti il lavoro e l'impiego, le pari opportunità di impiego ed i requisiti di eleggibilità all'impiego, la privacy dei dati, l'accesso e l'utilizzo dei dati e la proprietà intellettuale; 

(b) pubblicare annunci di lavoro che richiedano come condizione di impiego la nazionalità o la residenza permanente in paesi specifici, se non diversamente richiesto in ottemperanza alla legge ed alla normativa applicabile; 

(c) pubblicare annunci che includano requisiti o criteri di screening in connessione con un annuncio di lavoro ove tali requisiti o criteri non siano effettivamente necessari e/o richiesti dalla legge per l'annuncio pubblicato; 

(d) pubblicare opportunità commerciali che richiedano pagamenti anticipati o periodici, oppure richiedano il "recruitment" di altri membri, distributori secondari o subagenti; 

(e) promuovere opportunità di lavoro che siano discriminatorie per i candidati; 

(f) fatta eccezione per i casi consentiti dalle leggi applicabili, pubblicare lavori che richiedano al candidato di comunicare informazioni concernenti la (i) provenienza razziale o etnica, (ii) credo politico, (iii) convinzioni religiose o filosofiche, (iv) appartenenza a sindacati, (v) salute fisica o mentale (vi) vita sessuale, (vii) aver commesso crimini o aver a carico procedimenti giudiziari o (viii) età. 

ANBI si riserva il diritto di rimuovere gli annunci di lavoro o i contenuti dal Sito, che, sempre nell'esercizio ragionevole della propria discrezionalità, ANBI non ritiene risultino conformi alle menzionate Condizioni d'Uso, oppure se siano stati pubblicati contenuti che ANBI non ritiene proficui per i suoi interessi. 

Database CV (Biopeople). 

Utilizzo del Database CV (Biopeople) da parte dei datori di lavoro. 

L'Utente è tenuto a utilizzare il Database CV (Biopeople) secondo quanto stabilito nelle presenti Condizioni d'Uso e nei contratti stipulati con ANBI. Il Database CV (Biopeople) va utilizzato nel rispetto di tutte le normative applicabili per la tutela della privacy e dei dati sensibili e l'Utente accetta di non rivelare i dati del Database CV (Biopeople) a parti terze, a meno che l'Utente non sia un'agenzia di recruitment autorizzata, una "staffing agency" (agenzia di somministrazione di manodopera), un'agenzia pubblicitaria o di altro tipo che utilizzi i CV esplicitamente per scopi di impiego. 

L'Utente è tenuto a mettere in atto adeguate misure fisiche, tecniche e di gestione per proteggere i dati ottenuti dal Database CV (Biopeople) da smarrimento, utilizzo improprio, accesso non autorizzato, diffusione, alterazione o distruzione.  L'Utente non deve condividere le credenziali di accesso della licenza relativa al proprio computer al Database CV (Biopeople) con altre parti, né le credenziali di accesso della licenza pay-per-view con altre parti.

L'Utente non può utilizzare il Database CV (Biopeople) per: 

(a) scopi diversi da quelli che rientrano nell'ambito della ricerca di dipendenti da parte del datore di lavoro, incluse, a titolo esemplificativo ma non esaustivo, promozioni pubblicitarie di prodotti o servizi ai titolari dei CV; 

(b) fare telefonate o inviare fax non desiderati, inviare posta, e-mail o newsletter indesiderati ai titolari dei CV o contattare persone salvo che queste non abbiano espresso il consenso a essere contattate (per i casi in cui il consenso è richiesto, oppure, se il consenso non è espressamente richiesto, è vietato contattare coloro i quali hanno informato l'Utente di non voler essere contattati);

Per garantire un'esperienza sicura e proficua a tutti i propri clienti, ANBI si riserva il diritto di limitare il traffico di dati (incluse le visualizzazioni dei CV) al quale l'Utente può accedere in un determinato periodo. Tali limiti possono essere rivisti periodicamente a sola discrezione di ANBI. 
 

4. Altre Condizioni d'Uso per i candidati.

Al momento della registrazione al Sito Biotechjob, all'Utente sarà richiesto di creare un account e di fornire a ANBI alcune informazioni incluso, a titolo esemplificativo ma non esaustivo, un valido indirizzo di posta elettronica (le "Informazioni"). 

Il Profilo inviato deve essere preciso e descrivere la persona dell'Utente. L'Utente riconosce e accetta di essere il solo responsabile della forma, contenuto e della fedeltà di qualsiasi CV o materiale contenuto e caricato sul Sito. 

ANBI si riserva il diritto di offrire prodotti e servizi di terzi all'Utente, in base alle preferenze stabilite dall'Utente e che al momento della registrazione o in qualsiasi momento successivo, egli ha accettato di ricevere. Tali offerte possono essere fatte sia da ANBI che da parti terze.

L'Utente accetta e riconosce che non possiede diritti di proprietà sull'account, che se annulla l'account, o se questo è bloccato, tutte le informazioni dell'account di Biotechjob saranno contrassegnati come eliminati e potranno essere rimossi dai database di ANBI. Le informazioni potrebbero essere comunque disponibili per un breve periodo a causa dei ritardi nella propagazione dell'eliminazione attraverso i server Web di ANBI. Inoltre, parti terze potrebbero disporre di copie salvate delle informazioni personali. 

ANBI si riserva il diritto di eliminare l'account dell'Utente e tutte le Informazioni dopo un'inattività di durata significativa. 
 

5. Contenuti Utente e richieste dell'Utente.

L'Utente comprende che l'esclusiva responsabilità di tutte le informazioni, i dati, i testi, il software, la musica, i suoni, le foto, la grafica, i video, le pubblicità, i messaggi o i materiali di altro tipo inviati, pubblicati o visualizzati dall'Utente tramite www.biotechjob.it (i "Contenuti Utente") fanno capo alla persona che ha generato tali Contenuti Utente. ANBI dichiara di non essere proprietaria né di avere il controllo sui Contenuti Utente. L'Utente o, a seconda dei casi, il terzo licenziatario, è titolare di tutti i brevetti, i marchi registrati ed il copyright di tutti i Contenuti Utente inviati, pubblicati o visualizzati tramite Biotechjob ed è responsabile della protezione di tali diritti. Inviando, pubblicando o visualizzando i Contenuti Utente tramite Biotechjob, l'Utente concede a ANBI la licenza non esclusiva, non soggetta a royalty, di riprodurre, adattare, distribuire e pubblicare i Contenuti Utente tramite Biotechjob. ANBI si riserva il diritto di rifiutare di accettare, pubblicare, visualizzare o trasmettere Contenuti Utente a sua esclusiva discrezione. 

Se si pubblicano Contenuti Utente in una qualsiasi area pubblica del Sito Biotechjob, l'Utente permette agli altri Utenti di accedere, visualizzare, memorizzare e riprodurre tali Contenuti per scopi personali.

ANBI non garantisce la veridicità, la precisione o l'affidabilità dei Contenuti Utente, dei lavori da questi derivanti o di altre comunicazioni pubblicate dagli Utenti, né ANBI sostiene qualsiasi opinione espressa dagli Utenti. L'Utente riconosce che l'affidamento riposto sui materiali pubblicati da altri Utenti sarà a suo rischio. 

6. Segnalazioni di violazioni di copyright o marchi registrati.

Se l'Utente ritiene che sia stato caricato, pubblicato o copiato materiale protetto da copyright o marchi registrati sul Sito www.biotechjob.it e che tale materiale sia accessibile sul Sito in maniera tale che costituisca una violazione del copyright o di marchi registrati, l'Utente è tenuto a contattare il Responsabile per la prevenzione frodi e conformità (il "Responsabile"), designato come agente atto a ricevere le segnalazioni dei reclami di tali violazioni o altri episodi di non conformità alle presenti Condizioni d'Uso sui Siti ANBI. È possibile contattare il Responsabile al seguente indirizzo:

Presidenza ANBI, c/o EFB-RBO, Via della Beverara 123. 40131 Bologna (Italy)

 

7. Responsabilità di ANBI.

Biotechjob costituisce, tra le altre cose, un punto di incontro tra (i) i datori di lavoro che pubblicano opportunità di impiego e ricercano e valutano potenziali candidati e (ii) i candidati che pubblicano CV e Profili e ricercano e valutano opportunità di lavoro. ANBI non monitora né censura le varie voci pubblicate, ivi inclusi i Profili offerti. ANBI non è coinvolta nell'eventuale trattativa che dovesse aver luogo tra i datori di lavoro e i candidati. Di conseguenza, ANBI non è responsabile dei Contenuti Utente, della qualità, della sicurezza o della legalità dei lavori o dei CV pubblicati, della veridicità o della precisione delle voci pubblicate, della capacità dei datori di lavoro di offrire opportunità di impiego a potenziali candidati o della capacità dei candidati di ricoprire le posizioni lavorative scoperte. ANBI non garantisce le opportunità di lavoro offerte, i CV o i Contenuti Utente presenti sul Sito. Pur riservandosi ANBI il diritto di rimuovere periodicamente ed a sua esclusiva discrezione i Contenuti Utente, gli annunci di lavoro, i CV o altri materiali dal Sito, ANBI non si assume alcun obbligo di effettuare tale operazione e, nella massima misura in cui è consentito dalla legge, respinge qualsiasi responsabilità derivante dal non aver intrapreso azioni di questo tipo. 

Poiché l'identificazione degli Utenti su Internet è difficile, ANBI non può confermare, come non conferma, che l'identità di ciascun Utente corrisponda a ciò che l'Utente dichiara di essere. Poiché ANBI non è coinvolta e non può essere coinvolta nei rapporti "User – to - User", né controllare il comportamento degli Utenti su ciascun Sito, nel caso in cui dovessero sorgere delle controversie tra Utenti, l'Utente si impegna a tenere indenne e manlevata ANBI (o i suoi agenti o dipendenti) per ogni e qualsiasi danno e/o spesa in cui dovesse incorrere in conseguenza di tali controversie. 

I Siti e i Contenuti Biotechjob possono contenere imprecisioni ed errori di stampa. ANBI non garantisce la precisione, l'affidabilità, la completezza o l'aggiornamento di ciascun Sito o dei Contenuti Biotechjob. L'utilizzo di tutti i Siti e dei Contenuti Biotechjob è ad esclusivo rischio dell'Utente. www.biotechjob.it non è soggetto a modifiche/aggiornamenti periodici che possono avvenire in qualsiasi momento. ANBI non può garantire né promette risultati specifici derivanti dall'utilizzo del Sito.

ANBI non fornisce né garantisce la qualità o la natura dei prodotti o dei servizi di parti terze acquistati tramite il Sito Biotechjob, né fornisce garanzie di altro tipo. Tali garanzie saranno fornite esclusivamente dal fornitore dei prodotti e servizi, in base alle Condizioni d'Uso concordate con il fornitore. 

Se l'Utente ritiene che qualsiasi elemento presente sul Sito violi le presenti Condizioni d'Uso, è pregato di contattare il nostro Responsabile, di cui alla Sezione 6 che precede. 

Se ANBI riceve una segnalazione con riferimento a contenuti o altri materiali che asseritamente non sono conformi alle presenti Condizioni d'Uso, ANBI ha la facoltà di indagare sull'accusa e determinare se rimuovere o richiedere la rimozione di tali contenuti. ANBI non è responsabile nei confronti degli Utenti per il buon fine o meno di tali attività.
 

9. esonero dalla responsabilità per danni.

Nei limiti di quanto previsto dalla legge, ANBI non garantisce che il sito e i servizi Biotechjob siano privi di errori o che il sito o il server siano privi di virus o altri difetti tecnici di qualunque natura.  qualora l'utilizzo del sito o dei contenuti Biotechjob crei danni agli strumenti informatici o ai dati, ANBI non è in alcun modo responsabile per i costi relativi a servizi di manutenzione o a riparazioni o a sostituzioni.  i siti e i contenuti Biotechjob sono offerti "as is" (i.e., così come sono), senza alcun tipo di garanzia da parte della società. ANBI, nei limiti di quanto previsto dalla legge, non fornisce garanzia alcuna, esplicita o implicita, compresa la garanzia relativa alla commerciabilità, all'adeguatezza dei siti e dei contenuti rispetto allo scopo che si propone l'utente ed alla liceita' dei siti e contenuti stessi. ANBI non garantisce la precisione, l'affidabilità, la completezza o l'aggiornamento dei contenuti, dei servizi, del software, del testo, della grafica e dei link. 
 

10. Esonero dalla responsabilità per danni indiretti.

Nei limiti di quanto previsto dalla legge, in nessun caso ANBI, i suoi fornitori, o parti terze menzionate su qualsiasi sito ANBI, possono essere ritenute responsabili per danni di qualsiasi natura (inclusi, a titolo esemplificativo ma non esaustivo, danni incidentali o indiretti, perdita di profitti o danni risultanti dalla perdita di dati, opportunità di impiego o interruzione delle attività) risultanti dall'utilizzo o dalla mancata possibilità di utilizzare un sito e i contenuti Biotechjob, siano tali danni di natura contrattuale, extracontrattuale o di qualsiasi altro tipo, e prescindendo dal fatto che ANBI possa essere a conoscenza o meno di tali danni. 
 

11. Limitazione di responsabilità.

Nei limiti di quanto previsto dalla legge, la responsabilità di ANBI derivante o connessa  ai siti Biotechjob  o all'utilizzo da parte dell'utente dei Contenuti a prescindere dalla natura  dell'azione esperita (per responsabilità contrattuale, extracontrattuale, per violazione di garanzie o di altro tipo) non potrà superare l'importo massimo indennizzabile di una somma in euro pari a 100 euro. 
 

12. Collegamenti ad altri Siti.

Il Sito Biotechjob contiene link a siti Web di terze parti. Tali link sono forniti esclusivamente per comodità dell'Utente; ANBI non supporta i contenuti di tali siti Web di terze parti. ANBI non è responsabile per i contenuti di siti collegati di terze parti e non garantisce il contenuto o l'accuratezza dei materiali su tali siti Web. Qualora l'Utente decida di accedere a siti Web collegati di terze parti, tale accesso avverrà sotto la sua sola ed esclusiva responsabilità. 
 

13. Divieto di rivendita o di utilizzo commerciale non autorizzato.

L'Utente si impegna a non rivendere o cedere i propri diritti o le obbligazioni derivanti dalle presenti Condizioni d'Uso. Si impegna inoltre a non fare uso commerciale non autorizzato del Sito Biotechjob. 
 

14. Manleva.

L'Utente si impegna a tenere indenne e manlevata ANBI, le sue affiliate e i rispettivi funzionari, i responsabili, i dipendenti e gli agenti, da e contro eventuali reclami, azioni o richieste, incluse, a titolo esemplificativo ma non esaustivo, spese legali e contabili, derivanti da (i) Contenuti Utente o altri materiali forniti dall'Utente al Sito Biotechjob, (ii) l'utilizzo dei Contenuti Biotechjob, o (iii) la violazione da parte dell'Utente di tali Condizioni d'Uso. ANBI si impegna a comunicare tempestivamente all'Utente ogni reclamo, azione o procedimento legale. 
 

15. Termine e risoluzione.

Le presenti Condizioni d'Uso rimarranno in vigore per tutto il periodo di utilizzo da parte dell'Utente del Sito Biotechjob. ANBI si riserva il diritto, a sua esclusiva discrezione, di utilizzare tutti i rimedi legali, inclusa, a titolo esemplificativo ma non esaustivo, la rimozione dei Contenuti Utente dal sito e la cancellazione immediata della registrazione dell'Utente, a seguito di violazioni delle presenti Condizioni d'Uso o qualora ANBI non dovesse essere in grado di verificare o autenticare le informazioni inviate al fine di ottenere la registrazione al Sito. Anche se all'Utente non è più consentito utilizzare il Sito Biotechjob, alcune clausole delle presenti Condizioni d'Uso rimarranno in vigore, tra cui le Sezioni 1., 2. e 5. e le Sezioni dalla 7. alla 14. comprese.